社会福祉法人 Sign

About
会社紹介

社会福祉法人Signは、愛媛県今治市に拠点を置き、障がいをお持ちの方々に対して多様な福祉サービスを提供しています。その理念は「すべては、ご利用者様の今後のために」であり、地域共生社会の実現を目指しています。

多様な福祉サービスを展開していて、多機能型事業所パドルでは、就労移行支援事業、就労継続支援B型事業、就労定着支援事業を提供し、ご利用者様が社会での就労機会を得られるよう支援しています。また、パドル（製麺所）では、就労継続支援B型事業の一環として製麺作業を行い、ご利用者様が製麺技術を習得しながら製品を地域に提供することで、社会参加と自立を促進しています。

さらに、多機能型事業所プリズムでは、自立訓練（生活訓練）事業と生活介護事業を実施し、日常生活のスキル向上や社会参加をサポートしています。加えて、相談支援事業所Anyでは、特定相談支援事業と障害児相談支援事業を通じて、ご利用者様やそのご家族からの相談に応じ、適切なサービス利用計画の作成や支援を行っています。

このように、Signは幅広いサービスを通じて、障がいをお持ちの方々が自立し、社会の中で充実した生活を送れるよう支援しています。

Management policy
経営理念

モットー

すべては、ご利用者様の今後のために

経営理念

働く　暮らす　楽しむ

「この町で、はたらきたい」
「この町で、くらしたい。」
「この町を、楽しみたい。」

Information
会社情報

Interview
代表者
インタビュー

理事長
正岡弘樹 氏

Q. 現在のお仕事に就くまでの経験や出来事を教えてください。

大学は法学部ながら、教職課程は取得しておりました。教員採用試験に全滅し…その頃初めて知った児童養護施設に興味を引かれました。家庭の事情や素行不良等で、親と離れて暮らす子どもたちを支える役割に心を打たれました。いくつかの児童養護施設を見学して、「ここで働きたい！！」と強く感じた法人に就職出来、子どもたちの為に何かをしたいと感じたのが福祉職の原点です。

大学卒業後、児童養護施設に就職し、そこでの仕事に…日々格闘しながら、やりがいを感じながら経験を積みました。

父の死により、地元に戻った後、障害者福祉サービスを展開する法人に就職しました。経験を積んだ後、障害がある無しに関わらず、支援を要する一人ひとりに対し、もっと密に向き合った支援がしたいと思い、独立することを決意しました。

Signという法人名は、ご利用者様など困っている方のSignにしっかり気づいていこうという想いで命名しました。事業所名の「プリズム」は光がさまざまな方向へ広がる様子をイメージしており、支援する方たちが多様な可能性を引き出していくことを象徴しております。「パドル」は、困難に向かっても前進し続ける意味を込めております。そして、「エニー」はあらゆる人を受け入れる姿勢を示しており、どんなに障害が重い方でも、支援が困難な方でも全ての人をサポートしていきたいという意志が反映されています。ただ、いずれもMr.Childrenの楽曲タイトルから採用しております。

Q. 日々の仕事や経営のために改善や工夫していることは？

一番は、スタッフ間の情報共有を重視しております。特に、全スタッフが同じ情報をリアルタイムで把握できるように、デジタルツールを活用しております。何か問題が発生した際には、迅速に全員に共有し、対応することで、チームワークを強化し、トラブルの発生を未然に防ぐように努めております。

スタッフの集まり（懇親会含む）も、できる限り全員が参加できる形にして、公平な職場環境を保つように意識しております。

Q. 今後の展望・チャレンジしたいことは？

現在、製麺所を運営していて、将来的にはうどん屋を開業したいと考えております。

Q. 会社で求めている人材について

向上心と謙虚さがある方が一番かなと思います。経験上、私はまだまだなんですという方の方が、伸びしろが大きいですね。

Q. 趣味など仕事以外で楽しんでいることは？

マラソンですね。朝5時から5～6kmは走っております。愛媛マラソンが中心で、鹿児島マラソンにも挑戦し、4時間を切ったことがあります。きっかけは健康のためで、MAXより12～3kg痩せました。

Interview
社員インタビュー

部長
田中真人 氏

Q. 入社のきっかけは？

過去にテニスコーチとして障がい者向けのイベントを行ったのが原点です。生き生きとテニスを楽しんでいた姿が印象的でした。仕事を探している中で、ハローワークで求人を見つけて興味があり応募しました。

Q. 今のお仕事内容は？

現在、多機能型事業所「プリズム」の運営に携わっており、支援員として業務を行っています。利用者様の一日の流れの管理、スタッフの割り振り、外部企業での就労支援も行います。現場で一緒に作業しながら利用者様に実際の作業も教えています。実際に一緒に行動して見本を見せることで、利用者様の自立を促しています。

Q. 会社の雰囲気は？

理事長のリーダーシップが職場全体の雰囲気を作っています。現場の状況に対して積極的にフィードバックを行い改善していき、スタッフ全体のモチベーションアップや連携の引き締めになっています。

Q. 仕事で思い出深いエピソードは？

自宅で引きこもりをしていた方が、プリズムで生活の基盤を整えて、パドルから就職が決まって継続して働いているという一連の流れはうれしさを感じます。

Q. 一緒に働くとしたらどういう方がいいですか？

何か難しい事案が発生した際に、できないと否定から入らずに、どうやったらできるかを探す人と一緒に仕事をしていきたいです。

Q. 入社後の教育制度について

大学や専門学校の学生が実習として来られることがあります。その実習プログラムを社員用に調整したものを利用して研修を行います。その後先輩と一緒にOJTを行う流れです。

Q. 趣味や仕事以外で楽しんでいることは？

今でもテニスのコーチをちょこっとさせていただいてます。練習、試合、会合にも参加しています。

TimeTable
スケジュール